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CONCURSO PETROBRAS 2017: CONFIRA CINCO BONS MOTIVOS PARA SE INSCREVER 16/08/2017

Estão abertas as inscrições para o concurso Petrobras 2017. A empresa oferece 954 vagas, sendo 159 para contratação imediata e 795 para formação de cadastro de reserva. As oportunidades são distribuídas entre diversos cargos de níveis médio/técnico e superior e os salários chegam a R$9.786,14.

 

Para nível médio/técnico há 155 vagas imediatas, para os cargos de técnico de enfermagem do trabalho júnior (1); técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior (12); técnico de manutenção júnior nas áreas de Caldeiraria (1), Elétrica (15), Instrumentação (6) e Mecânica (22); técnico de operação júnior (78) e técnico de segurança júnior (20).

 



 


   Concurso Petrobras 2017 tem vagas para sete estados


 

 

Já para nível superior a oferta é de quatro vagas imediatas para a função de médico do trabalho júnior. Todos os aprovados serão contratados pelo regime celetista por um período inicial de 90 dias. Caso o desempenho seja satisfatório, passarão a fazer parte do quadro permanente da empresa, por tempo indeterminado.

Se você precisa de um incentivo para se inscrever, a FOLHA DIRIGIDA elencou cinco motivos para você participar dessa seleção. Confira!

 

1) Remuneração

2) Benefícios

3) Convocação de cadastro de reserva

4) Participação em projeto importante da empresa

5) Não é necessário comprovação de experiência

1 - Remuneração atrativa


Um dos atrativos do concurso é a remuneração inicial. Para os cargos de técnico, os salários básicos são de R$2.626,73. Contudo, podem chegar a R$4.436,38 com a garantia de remuneração mínima. A exceção é para a função de técnico de enfermagem do trabalho júnior que possui vencimentos iniciais de R$2.179,85, podendo chegar a R$3.681,63.

 

Para o cargo de médico do trabalho júnior, os ganhos iniciais são de R$5.749,30. Porém, com a garantia de remuneração mínima, chegam a R$9.786,14.

 

Comparado a outras seleções, a Petrobras oferece remunerações altas para os cargos de técnico. O concurso do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (Conter), por exemplo, oferece salários de R$1.540 para a função.

 

A diferença também é grande quando se compara com o mercado de trabalho no país. Segundo dados do Sistema Nacional de Empregos (Sine), para Técnico de Enfermagem do Trabalho, por exemplo, a média nacional é de R$ 1.911,08. Para técnico de Manutenção Júnior - Caldeiraria, a média nacional é de R$1898,92.

2 - Diversos benefícios


A Petrobras concede aos seus funcionários uma série de benefícios e vantagens. Entre eles, estão plano de saúde - médico, hospitalar, odontológico e psicológico; benefício farmácia; e auxílio educacional para dependentes;

 

Os profissionais têm direito também a participação nos lucros e nos resultados da empresa; complementação do auxílio-doença e presença no Programa de Assistência Especial (PAE) destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados, dentre outros.

3 - Expectativa de muitas convocações


O concurso traz ainda uma grande oferta para formação de cadastro de reserva. Ao todo são 795 vagas, sendo 20 para ensino superior e 775 para os cargos de nível médio/técnico. Com isso, existem boas possibilidades de contratação ao longo da validade da seleção, que é de um ano, podendo ser prorrogada por igual período.

 

As vagas abertas por conta do Plano de Demissão Voluntária (PDV) podem também aumentar a necessidade de funcionários, o que gera maiores possibilidade de convocação dos aprovados.

 

Para alguns cargos, como os de técnico em segurança do trabalho, técnico de operação e médico do trabalho, o último concurso foi realizado em 2014. Como o prazo de validade já expirou, novas convocações somente podem ser realizadas a partir dessa nova seleção.

4 - Planejamento da empresa


As vagas no concurso Petrobras 2017 atendem à demanda por pessoal das novas unidades de produção no pré-sal da Bacia de Santos-SP.

 

A necessidade de contratação de novos funcionários, inclusive, faz parte do planejamento da empresa até 2021. Isso gera uma forte tendência de que aprovados serão convocados em curto a médio prazo.

5 - Não é exigida experiência


Boa parte dos cargos do concurso para a Petrobras exigem qualificação em áreas de alto grau de especialização. No entanto, ainda assim, não há exigência de experiência mínima.

 

Isso faz com que recém-formados ou pessoas que nunca atuaram no campo do petróleo possam se candidatar às vagas oferecidas pela empresa. Basta o participante ter o curso técnico na área determinada no edital.

 



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